市机关事务保障中心党委聚焦主责主业，将闭环管理贯穿基层党组织建设“六亮”行动，通过“目标设定—推进实施—督查评估—整改提升”全链条管理，破解党建与业务“两张皮”难题，推动机关事务保障高质量发展。

一、亮党旗党徽，筑牢服务初心

坚持把党旗党徽作为强化党员意识的重要载体，构建“学习—践行—考评”责任闭环，让党徽在保障一线闪光。将《中国共产党党徽党旗条例》纳入必学内容，通过“每周一学”等形式集中学习6次，覆盖党员120余人次。在窗口科室设立6个“党员先锋岗”、3个“党员责任区”，党员亮身份践承诺，出台多项管理细则，公物仓“三化”管理经验模式获市委主要领导批示。建立“季度履职清单”制度，联合考评小组量化打分，结果纳入年度考核，激发党员干部比学赶超、争先进位动力。

二、亮党的阵地，打造红色堡垒

围绕“六有”标准打造标准化党建阵地，构建“规划—建设—运维”闭环管理体系，让阵地成为凝聚党员、服务群众的“红色港湾”。制定建设标准，升级改造党员活动室，增设多个功能板块。整合活动室与业务研讨室，配备“智慧党建”电子屏和300余册党建书籍，明确支部书记为第一责任人，每月检查设施、更新资料，实现“学习+议事+服务”融合，年内开展政策宣讲和业务培训16场。

三、亮党的声音，凝聚思想共识

聚焦党的创新理论和惠民政策传播，构建“定制—学习—转化”传播闭环，让党的声音真正转化为破解业务难题的实效动能，夯实“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的实践根基。每季度收集“党建与业务融合”难题需求清单，紧扣清单开展“干部大学习 素质大提升”活动，采取“请进来+走出去”模式，邀请专家培训8场次，开设“干部大讲堂”27场，组织党员赴先进单位学习6批次。建立“学习—实践”转化机制，党员制定业务改进清单，结合节能宣传周、社区志愿服务等活动传播政策，微信公众号推送相关内容34篇。

四、亮党的活动，提升组织活力

紧扣“党建引领业务、业务反哺党建”核心，构建“活动赋能—业务促进—成果迭代”融合闭环，推动二者同频共振。开展公物仓志愿服务、主题实践等特色党日活动，实现党建与重点业务深度融合。9名党员在“闭环管理大讨论”中分享经验，凝聚工作共识。与市公交公司等多单位开展党建共建活动，通过多维度共建举措，促进党建业务资源共享、优势互补，搭建起互联互通、共建同行的坚实桥梁。

五、亮党的荣誉，激发奋进动力

注重发挥荣誉激励作用，构建“争创—宣传—转化”激励闭环，让先进典型成为推动工作的“动力引擎”。近年来，保障中心及党员斩获多项荣誉，包括市属事业单位服务高质量发展绩效考核优秀等次、“五星级”党支部等。通过宣传栏、表彰大会等形式宣传先进事迹，开展3场榜样宣讲，设立“荣誉墙”陈列19项市级以上荣誉。开展科长打擂、青年干部座谈会等活动，推动荣誉价值从表彰激励向实践赋能延伸。

六、亮党建品牌，彰显保障实效

紧扣“红色事务・齐心保障”党建品牌，构建“创建—推广—提升”培育闭环，推动党建与业务深度融合。明确“党建目标+业务指标”，建立“党员牵头+科室联动”执行机制，设立“品牌责任区”和“党员攻坚岗”。由三方组成联合考评组，每半年测评品牌成效，动态优化品牌内涵与指标，确保党建与业务同频共振。

机关事务工作是党政机关运转的“大后方”，党建与业务融合体现在每一间办公用房的调整、每一套周转住房的分配、每一次公务用车的调度中。下一步，市机关事务保障中心党委将以闭环管理为抓手，持续深化“六亮”行动，不断完善党建与业务融合机制，以更高标准、更实举措推动基层党组织建设提质增效，为机关事务工作高质量发展提供坚强保障。